Compensación de trabajadores del condado de Gwinnett
La compensación para trabajadores brinda beneficios a las personas que han resultado lesionadas en el lugar de trabajo. Todos los empleadores de Georgia están obligados por ley a tener un seguro de compensación para trabajadores si uno de sus empleados se lesiona o enferma durante el trabajo. Para los trabajadores de Georgia que han sufrido una lesión en el lugar de trabajo, es importante comprender las leyes de beneficios de compensación para trabajadores del estado. El proceso de reclamos puede ser muy complejo y la evidencia necesaria para recibir los beneficios debe ser suficiente. Como tal, es posible que desee contratar a un abogado de compensación de trabajadores del condado de Gwinnett para que lo ayude a recibir todos los beneficios.
En el bufete de abogados Pendergrass, nuestros abogados de compensación laboral del condado de Gwinnett entienden lo difícil que puede ser sufrir lesiones graves y acumular altos costos médicos. Cuando sea nuestro cliente, trabajaremos para calcular sus daños, presentar su reclamo y negociar un acuerdo justo y apropiado. No dudes en contactar con nosotros para conseguir los resultados que te mereces. Comuníquese con nuestro bufete de abogados hoy por teléfono o en línea para comenzar con su caso.
¿Qué es la compensación laboral?
La compensación para trabajadores de Georgia se creó para ayudar a las personas lesionadas en su trabajo a recibir tratamiento y volver al trabajo. La compensación para trabajadores es esencialmente un programa de seguro que los empleadores compran para cubrir a cualquier empleado que sufra alguna enfermedad o lesión en el trabajo. La lesión o enfermedad debe haber ocurrido en el curso del empleo y no depende de si el empleador hizo algo para causar la lesión. La cobertura puede proporcionar al empleado cobertura para atención médica, costos de rehabilitación y pérdida de ingresos. A cambio de pagar el seguro de compensación del trabajador, un empleador está protegido de cualquier demanda por lesiones personales reclamaciones de un empleado.
Pasos a seguir en el reclamo de compensación para trabajadores del condado de Gwinnett
Cualquier persona que se lesionó en el trabajo en el condado de Gwinnett tiene derecho a presentar un reclamo de beneficios de compensación para trabajadores. Para presentar un reclamo de compensación para trabajadores del condado de Gwinnett, debe seguir los pasos que se enumeran a continuación para garantizar los beneficios:
Reporte su Lesión
Si sufrió una lesión que ocurrió como resultado directo de su trabajo, debe informar su lesión a su empleador dentro de los 30 días. Cualquier falta de informar su lesión a su empleador o representante autorizado en 30 días puede resultar en una pérdida total de beneficios.
Busque tratamiento médico de un médico autorizado
Después de informar a su empleador de su lesión o enfermedad en el lugar de trabajo, su empleador debe proporcionarle una lista de al menos seis médicos autorizados para brindarle atención. Su empleador está obligado a pagarle el costo de la atención médica proporcionada por uno de esos médicos autorizados. Usted, como empleado lesionado a su vez, debe seguir el plan de tratamiento y los servicios de su médico. Podría perder los beneficios de su reclamo si no acude a un médico aprobado o si no sigue el plan de tratamiento de un médico aprobado.
Presentar un formulario de reclamación WC-14
A BAÑO-14 Formulario de reclamación debe presentarse ante la Junta de Compensación para Trabajadores del Estado de Georgia dentro de un año del inicio de su lesión. El formulario también se puede utilizar para solicitar formalmente una audiencia. También se debe entregar una copia del WC-14 a su empleador y al proveedor de seguros de su empleador.
Audiencia de Compensación de Trabajadores
La audiencia será ante un juez de derecho administrativo de la Junta Estatal de Compensación para Trabajadores. Por lo general, se programará dentro de los 60 días posteriores a la presentación del WC-14. Siempre puede representarse a sí mismo en la audiencia, pero siempre se recomienda que cuente con la representación de un abogado experimentado en compensación laboral del condado de Gwinnett. Sin duda, la compañía de seguros estará representada por un abogado, y harán todo lo posible para devaluar su reclamo o refutar su lesión. No tiene que pasar por esto solo porque el bufete de abogados Pendergrass está aquí para ayudarlo. Póngase en contacto con nosotros para una consulta gratis hoy.
Determinación de los próximos pasos
Si su reclamo fue denegado, es posible que deba presentar una apelación. Debe presentar la apelación dentro de los 20 días posteriores a la audiencia del juez administrativo. En este punto, el procedimiento legal y la audiencia de apelación se volverán muy complejos. Contar con un abogado de compensación laboral podría muy bien marcar la diferencia en cómo se desarrollará su caso.
Preguntas Frecuentes
Aquí hay algunas preguntas frecuentes que hemos recibido durante nuestras décadas de representación de reclamos de compensación para trabajadores del condado de Gwinnett. ¿Tiene una pregunta que no está listada aquí? ¡Contáctenos!
No puedo trabajar temporalmente debido a una lesión en el lugar de trabajo. ¿A qué cantidad de beneficios tengo derecho por mis ingresos perdidos?
Un trabajador debe estar incapacitado para trabajar durante al menos siete días para recibir beneficios temporales. La cantidad que uno recibe puede variar y se calcula en base al salario semanal promedio de la persona antes de la fecha de la lesión. El monto será dos tercios de su salario semanal promedio, con el pago mínimo establecido en $50 por semana y el monto máximo limitado a $675 por semana.
¿Cuándo comienza la cobertura de compensación laboral para un empleado?
Un empleado está cubierto por un seguro de compensación del empleador desde el primer día de empleo.
¿Hay algún tipo de trabajadores que no estén cubiertos por la compensación del trabajador?
Cualquier empresa con tres o más empleados debe proporcionar un seguro de compensación para trabajadores según la ley de Georgia. Por lo tanto, cualquier empresa con menos de tres empleados no está obligada por ley a proporcionar un seguro de compensación para trabajadores. A los efectos de la ley de Georgia, un empleado se define como una persona que trabaja a tiempo parcial o a tiempo completo. Eso significa que los contratistas independientes no estarán cubiertos.
¿Cómo puedo saber si mi lugar de trabajo está cubierto por la compensación del trabajador?
Aunque todas las empresas con al menos tres empleados están obligadas por ley a tener un seguro de compensación laboral, es posible que una empresa no cumpla. Puede verificar si su empleador tiene cobertura ingresando a este sitio web proporcionada por la Junta de Compensación al Trabajador del Estado de Georgia. Cualquier empleador que no cumpla puede enfrentar sanciones civiles y penales, que incluyen fuertes multas.
El bufete de abogados Pendergrass
El proceso de reclamos de compensación para trabajadores puede ser complicado, especialmente para alguien que todavía se está recuperando de una lesión. Un abogado de compensación de trabajadores del condado de Gwinnett puede ser la clave para un reclamo de compensación exitoso. El bufete de abogados Pendergrass ofrece consultas iniciales gratuitas, y no necesita pagar ninguna tarifa hasta que ganemos su caso por usted. Con una garantía sin riesgos, no tiene nada que perder. Con décadas de experiencia representando agresivamente a trabajadores lesionados a lo largo de este proceso, puede estar seguro de que el equipo de Pendergrass Law luchará por la compensación que merece.